On les croit rares, compliqués, réservés aux salariés en pleine reconversion… et pourtant : il existe différents types de congés pour convenance personnelle et ils sont bien plus accessibles qu’on ne le pense. Pour celles qui rêvent d’un long voyage, d’une parenthèse pour souffler, d’un projet passion ou simplement de lever le pied… ces dispositifs peuvent devenir vos meilleurs alliés. Et entre nous, à l’heure où les Boomeuses réinventent l’art de vivre passé 50 ans — plus libres, plus audacieuses, plus curieuses qu’elles ne l’ont jamais été — il serait dommage de s’en priver.
Voici un tour d’horizon clair, pratique, et surtout utile, pour enfin comprendre ces congés qui permettent de reprendre la main sur son temps… rien que pour vous.
Le congé sabbatique : le grand classique de la liberté
C’est probablement le plus connu, mais il reste entouré de mystère. Le congé sabbatique permet de s’absenter de 6 à 11 mois, sans obligation de justifier votre projet. Pas besoin de partir marcher sur le Chemin de Compostelle (mais si l’idée vous tente, foncez !). Il peut servir à voyager, écrire, aider un proche, déménager, souffler… bref, vivre.
Bon à savoir :
- Il faut en général une certaine ancienneté dans l’entreprise.
- Votre emploi vous attend au retour, mais la rémunération, elle, ne suit pas : c’est un vrai choix de vie.
Le congé pour création d’entreprise : l’audace au féminin (même à 55 ans)
Loin de l’image du start-upper de 25 ans, beaucoup de femmes de 50+ lancent leur activité : artisanat, conseil, boutique en ligne, ateliers, accompagnement. Le congé pour création ou reprise d’entreprise vous permet de vous consacrer à ce projet pendant un an, renouvelable une fois.
Ce congé peut aussi être pris sous forme de temps partiel, pour tester votre idée sans sauter dans le vide. Et oui, c’est légal — et malin !
Le congé pour convenance personnelle (au sens strict) : le plus méconnu… et pourtant si pratique
Celui-ci n’est pas prévu par la loi, mais par les conventions collectives ou accords internes. C’est pour cela qu’on le connaît si mal. Et pourtant : dans de nombreux secteurs, il existe des dispositifs permettant de poser quelques semaines ou quelques mois, pour des raisons personnelles variées :
- passer plus de temps avec un parent âgé,
- accompagner un conjoint à l’étranger,
- souffler après une période intense,
- préparer un projet sans l’étiquette « reconversion ».
La clé : se renseigner auprès des RH, car les conditions varient énormément.
Workation, staycation, flexcation : les nouvelles façons de s’absenter
Les Boomeuses ne suivent plus les tendances : elles les inspirent. Et ça tombe bien, car les nouvelles formes de pause professionnelle s’adaptent parfaitement à une vie riche et active.
Workation : travailler ailleurs
Travailler depuis une île, une campagne calme, ou un appartement prêté par des amis ? C’est possible, si votre emploi le permet. L’idée : changer d’air sans couper totalement. Formidable pour recharger les batteries.
Staycation : les vacances… chez soi
Ne pas partir, mais profiter de SA ville, SA région, son temps. Musées en semaine, déjeuners terrasse, soins, balades… Un luxe souvent oublié.
Flexcation : prolonger ses weekends ou ses vacances
Travailler un peu à distance avant ou après un séjour permet d’allonger les moments plaisir… sans poser plus de jours.
Ces formats ne sont pas des congés légaux, mais une nouvelle philosophie du temps, à négocier avec votre employeur.
Comment optimiser ses congés pour voyager plus en 2026 ?
Pour celles qui ont la bougeotte — et on vous comprend — voici quelques stratégies de pro :
- Regarder les ponts dès maintenant pour organiser de vrais longs week-ends.
- Mixer jours de congés + télétravail ponctuel pour rallonger vos séjours.
- Utiliser les congés pour convenance personnelle pour un long voyage rêvé.
- Tester la workation pour partir hors saison et payer moins cher.
- Multiplier les “mini-pauses” : 3 jours ici, 4 jours là… c’est magique pour l’énergie.
En conclusion : un outil de liberté, pensé pour celles qui n’ont rien à prouver
Que vous soyez en pleine renaissance, que vous ayez envie de projets personnels, de douceur, de voyage, d’audace ou simplement de respirer : les congés pour convenance personnelle sont de véritables leviers de vie. Ils permettent de reprendre la main sur son temps, de créer du sens, de s’accorder une respiration — et à 50 ou 60 ans, nous savons toutes que le temps est un trésor précieux.
